安科瑞 陳聰 周潔

?10月3日，浙江省發(fā)布《浙江省關于建立健全高耗能行業(yè)階梯電價和單位產(chǎn)品超能耗限額標準懲罰性電價的實施意見（征求意見稿）》。意見明確了八大高耗能行業(yè)列入了階梯電價加價范圍，包括紡織、非金屬礦物制品業(yè)、金屬冶煉及壓延加工業(yè)、化學原料及化學制品制造業(yè)、石油煤炭及其他燃料加工、造紙和紙制品、化學纖維制造、電力熱力的生產(chǎn)和供應業(yè)，浙江本次將“數(shù)據(jù)中心"作為階梯電價加價范疇。另外明確超限額電價檔次和執(zhí)行標準：

??（一）階梯電價。重點用能企業(yè)超出年度基準能耗的，超出基準能耗的部分按等價值折算成電量，按照0~10%（含）、10%~20%（含）、20%以上三檔執(zhí)行階梯電價。階梯電價實行年度“即超即加"制度。對于企業(yè)連續(xù)兩年內(nèi)未整改或整改不到位的，加大階梯電價加價幅度。

??（二）懲罰性電價。對于單位產(chǎn)品用能量超過能耗限額標準的，企業(yè)綜合能耗按當量值折算成用電量，按照超過限額能耗標準0~5%（含）、5%~10%（含）、10%以上三檔執(zhí)行懲罰性電價加價。懲罰性電價實行“超過限額標準全電量加價"制度。

??如果該意見實施，對很多高能耗企業(yè)將是生死攸關的大事。意見所列的高能耗行業(yè)大部分都是毛利率非常低的，以金屬制品行業(yè)來分析，根據(jù)業(yè)內(nèi)12家上市公司年報披露，2020年度行業(yè)營業(yè)總收入均值為112.06億元，毛利率均值為18.67%，而這些企業(yè)成本很大一部分為用電成本，如果真的觸發(fā)加價機制，那么很多企業(yè)可能會虧損。

??那么被列入加價范圍的高能耗企業(yè)如何應對高能耗階梯電價以及懲罰加價措施呢？先看看階梯電價是針對企業(yè)能耗總量的，超出部分按照超出比例執(zhí)行階梯電價，但是懲罰性電價是針對產(chǎn)品單耗超出能耗限額標準的，這就需要企業(yè)對總能耗和產(chǎn)品單耗以及能耗限額標準都要非常了解，另外還可以配置分布式光伏等新能源方案來降低對電網(wǎng)的需求避免觸及加價。安科瑞能源管理平臺可以幫助生產(chǎn)企業(yè)直觀了解總能耗和產(chǎn)品單耗，并和限額標準進行對比，計算數(shù)據(jù)中心能效指標，避免加價懲罰。

??1 企業(yè)能源管控平臺

??Acrel-7000企業(yè)能源管控平臺適用于高能耗生產(chǎn)型企業(yè)，通過采集企業(yè)電、水、氣、熱、煤、新能源(光伏、儲能)等各種能源數(shù)據(jù)，并計算車間、產(chǎn)線、工序、班組能耗以及產(chǎn)品單耗，并和能耗限額標準值進行對比，讓管理者實時掌握能耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)落后產(chǎn)能，挖掘節(jié)能潛力，并預測企業(yè)未來生產(chǎn)能耗，對標碳達峰行業(yè)標準，降低企業(yè)總能耗和產(chǎn)品單耗，規(guī)避加價措施。

??2 重點用能企業(yè)能耗數(shù)據(jù)監(jiān)測

??安科瑞重點用能企業(yè)能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)Acrel-5010按照《關于進一步推動重點能用能單位能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設的通知》文件和《NHJC-2018 重點用能單位能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)》系列標準要求，為企業(yè)接入端系統(tǒng)提供解決方案，完成重點用能單位能耗數(shù)據(jù)的采集和上傳，加強能源消費總量和強度“雙控"形式分析和預測預警，推動完成“雙控"目標任務。

??3 數(shù)據(jù)中心能效管理系統(tǒng)

??數(shù)據(jù)中心也是能源密度比較大的行業(yè)，浙江本次將數(shù)據(jù)中心作為階梯電價加價范疇也是合理的，不僅是浙江，北京、上海對數(shù)據(jù)中心建設和運營也提出了明確的PUE值要求，這對數(shù)據(jù)中心的建設方和運維單位提出了更高的要求，要求對數(shù)據(jù)中心的能效指標PUE值有非常精細的了解，Acrel-8000數(shù)據(jù)中心能效管理系統(tǒng)可以幫助運維單位建立能效管理體系，掌控數(shù)據(jù)中心運行情況和IT、空調(diào)等設備的能耗數(shù)據(jù)。

??4 總結

??隨著雙碳目標的提出，各地方部門都在逐步出臺碳達峰實施方案以及能耗雙控等措施確保向目標逐步推進，高能耗企業(yè)如果不會合理運用能效系統(tǒng)，不重視生產(chǎn)能耗數(shù)據(jù)將難以保證正常生產(chǎn)，企業(yè)盈利能力也會受到較大限制。